Direito Trabalhista Quem Somos Diferenciais FAQ Falar com um advogado Trabalhista
Persona Lenfers Lenoir Zibetti Advogados Associados

Sofreu um acidente ou trabalhou sem carteira assinada?
Fale com um advogado trabalhista!

Não espere mais, quanto mais tempo passa, mais difícil fica receber o que é seu. Fale agora com um advogado e veja o que você tem direito.

Direitos do Trabalhador

Está passando por algum problema no seu trabalho?

O trabalhador é amplamente protegido pela CLT e pela Constituição Federal. Nós te ajudamos a exigir seus direitos.

Reconhecimento de Vínculo

Trabalha sem carteira assinada e não recebe seus direitos? Exigimos o registro retroativo e o pagamento de todas as verbas: férias, 13º, FGTS e aviso prévio.

Acidente de Trabalho

Sofreu um acidente no exercício da sua função e a empresa não prestou assistência? Você tem direito à estabilidade provisória, auxílio-doença e indenização por danos morais e materiais.

Horas Extras

Trabalha além do seu horário e não recebe pelo tempo extra? Fazemos o cálculo das horas extras, incluindo devidos reflexos em férias, 13° e FGTS.

Assédio Moral

Sofre perseguições, humilhações ou pressões excessivas no ambiente de trabalho? Atuamos na defesa dos seus direitos para cessar o abuso e buscar reparação por danos morais.

Rescisão Indireta

A empresa descumpriu obrigações graves do contrato de trabalho? Você pode encerrar o vínculo empregatício mantendo todos os seus direitos, como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Doença Ocupacional

Desenvolveu problemas de saúde em razão da atividade exercida ou falta de ergonomia? Lutamos pelo reconhecimento da doença e pelo pagamento das indenizações e valores devidos.

Consultoria e Defesa Trabalhista

Enfrentando qualquer outro problema na sua relação de emprego? Atuamos em toda a esfera do Direito do Trabalho, oferecendo suporte jurídico completo para garantir que seus direitos previstos na CLT e na Constituição sejam respeitados.

Como funciona o processo de
defesa dos seus direitos?

Desenvolvemos um método ágil, transparente e sem burocracia para defender seus direitos trabalhistas com atuação segura e humanizada.

01
Contato

Entre em contato pelo WhatsApp e nos conte o que está acontecendo no seu ambiente de trabalho. Ouvimos cada detalhe com atenção e sigilo.

02
Análise

Analisamos seus documentos (CTPS, holerites, contrato) e identificamos todas as irregularidades e direitos a serem cobrados.

03
Estratégia

Apresentamos as melhores alternativas jurídicas e a estimativa de valores a serem conquistados no seu caso específico.

04
Resultado

Cuidamos de toda a atuação judicial. Você não se preocupa com nada, nossa equipe acompanha o seu caso do início ao fim.

Por que escolher o
Lenfers Lenoir Zibetti Advogados?

Diferenciais

Experiência

Mais de 20 anos de atuação

Mais de 20 anos de atuação focada e especializada em Direito do Trabalho, garantindo a excelência técnica na defesa dos seus direitos.

Estratégia

Soluções Personalizadas

Desenvolvemos soluções jurídicas personalizadas e estratégicas para cada caso, buscando sempre o melhor resultado para você.

Transparência

Atendimento Comprometido

Garantimos um atendimento próximo, claro e comprometido. Sem letras miúdas, para que você acompanhe seu processo com segurança e transparência.

Quem Somos

Lenfers Lenoir Zibetti
Advogados Associados

"Experiência, conhecimento e dedicação a serviço dos clientes."

O escritório LENFERS LENOIR ZIBETTI – ADVOGADOS ASSOCIADOS possui mais de 20 anos de experiência em Direito do Trabalho, atuando com excelência técnica, estratégia e comprometimento na defesa dos direitos de seus clientes.

Ao longo de sua trajetória, consolidou amplo conhecimento das relações trabalhistas e das demandas submetidas à Justiça do Trabalho, o que lhe permite oferecer uma atuação segura, personalizada e voltada à proteção de seus direitos, por meio de um atendimento próximo, transparente e humanizado.

Dr. Ricardo Felipe Lenfers

Dr. Ricardo Felipe Lenfers

Sócio Fundador

OAB/SC 21.675

Advogado com mais de 20 anos de experiência em disputas complexas e negociações corporativas.

Dr. Ysmael Ewerton Zibetti

Dr. Ysmael Ewerton Zibetti

Sócio fundador

OAB/SC 24.469

Há mais de 20 anos com atuação voltada para o Direito do Trabalho, garantindo amparo e reparações justas aos clientes.

Dra. Pâmela Lenoir dos Anjos Lourenço

Dra. Pâmela Lenoir dos Anjos Lourenço

Sócia

OAB/SC 52.224

Advogada com 10 anos de experiência em Direito Previdenciário, com ênfase em aposentadorias, benefícios, concessão e revisão de aposentadorias, assegurando estratégias para momentos de vulnerabilidade.

Dr. Alisson dos Santos Vieira

Dr. Alisson dos Santos Vieira

Advogado Associado

OAB/SC 74.139

Dedicação na análise minuciosa de provas e elaboração de estratégias jurídicas para os clientes.

Tira-Dúvidas

Perguntas Frequentes

Quais são meus direitos ao ser demitido sem justa causa?
Ao ser demitido sem justa causa, você tem direito a:
  • Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
  • Saldo de salário dos dias trabalhados no mês;
  • Férias vencidas e proporcionais + 1/3;
  • 13º salário proporcional;
  • Multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
  • Seguro-desemprego (se elegível);
  • Saque do FGTS.
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo para ingressar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após a data da rescisão do contrato de trabalho. Porém, só é possível cobrar os direitos dos últimos 5 anos da relação de emprego. Por isso, quanto antes procurar um advogado, maiores são as chances de obter a reparação completa.
O que fazer se meu empregador não paga horas extras?
Se você trabalha além da jornada sem receber o devido pagamento, o primeiro passo é guardar provas como registro de ponto, mensagens do WhatsApp, e-mails e testemunhos de colegas. Em seguida, procure um advogado trabalhista para analisar seu caso e cobrar judicialmente todas as horas extras devidas com acréscimo de no mínimo 50%.
Preciso pagar algo para contratar o escritório?
A consulta inicial é gratuita e sem compromisso. Analisamos seu caso e explicamos seus direitos sem custo. Os honorários são discutidos de forma transparente e combinados previamente, garantindo que você saiba exatamente o que esperar durante todo o processo.
Quais documentos preciso reunir para abrir um processo trabalhista?
Os principais documentos que fortalecem seu caso são:
  • Carteira de Trabalho (CTPS) com os registros de admissão e demissão;
  • Holerites / contracheques dos últimos meses;
  • Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT);
  • Comprovantes de horários trabalhados (registros de ponto);
  • Mensagens, e-mails ou gravações que comprovem irregularidades;
  • Atestados médicos (em casos de acidente de trabalho ou doenças ocupacionais).
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Atendimento Ativo

Pronto para defender os seus
direitos como trabalhador?

Fale agora mesmo com a nossa equipe e garanta a reparação financeira que você merece, sem complicações.